Im Jahr 2013 fokussierten wir auf die Fragen, wie Management und Kreativität zusammengedacht werden können, in welchen (Arbeits-)Kontexte sich Kreativitätspotentiale entfalten und wie organisationale Phasen des Dazwischens begleitet und geführt werden können, sodass Neues in die Welt kommt. Dabei hinterfragten wir die Idee von der Berechenbarkeit und Beherrschbarkeit von Kreativität und leuchteten aus, wie organisationale Umbrüche genutzt werden können, dass sie zum Motor unternehmerischer Entwicklung werden. Hierzu kultivierten wir einen reflektierten Umgang mit Unsicherheit im Unternehmen an Praxisbeispielen.
Referenten: Dr. Hans Rudi Fischer // Prof. Heinz Klaus Stahl // Prof. Joachim Funke // Dr. Catrin Schuckert // Dr. Claus Riehle // Moderation: Jacques Chlopczyk
