Systemische Organisations-entwicklung lernen

Der Kurs Systemische Organisationsentwicklung (SOE) bietet:

• eine intensive Vertiefung des systemischen Blickes auf Organisationen,

• fundiertes Wissen zu deren Entwicklung – sowohl theoretisch als auch konzeptionell,

• methodische und insbesondere praktische Anwendungsmöglichkeiten.

Während des Kurses haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre OE-Projekte oder ausgewiesene Teile ihrer Tätigkeit als „Lernprojekt“ einzubringen und kontinuierlich zu supervidieren. Ihnen werden Techniken vermittelt, um OE-Impulse professionell und souverän begleiten, moderieren und steuern zu können.

Mit den Herausforderungen unserer Zeit stehen Organisationen vor wichtigen Weichenstellungen. In solchen Übergangsphasen kann der Systemische OE-Ansatz Organisationen (Unternehmen, Sozialdienstleister, Kliniken, Behörden u.a.) passgenau unterstützen, indem er deren Kontext, Struktur, Kultur und Praxis bei jeder Intervention multiperspektivisch im Blick behält. Dementsprechend bündelt der Meta-Masterkurs Konzepte, Studien und Beispiele von best practice zu verschiedenen Spannungsfeldern unter der Frage, wie sich Organisationen im Sinne und mittels Systemischer OE weiterentwickeln lassen.

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